Wir begleiten Sie individuell, praxisnah und schnell mit einem geringen Aufwand für Ihr Unternehmen.
Wir begleiten Sie auf dem Weg zum Attraktiven Arbeitgeber
individuell und passgenau
Durch die Auswertung der Mitarbeiterbefragung erhalten Sie eine Grundlage für Ihr gesamtes Employer Branding.
Sie können sich bundesweit mit anderen Betrieben vergleichen und bekommen treffende Ideen und Handlungsempfehlungen von Ihrem Prüfer.
Sie erhöhen Ihre Arbeitgeberattraktivität, Ihre Mitarbeiterbindung und stellen sich zielgerichtet für Bewerber als Arbeitgeber am Markt auf.
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Die Entstehung des Qualitätssiegels
Das Qualitätssiegel entstand im Projekt "Familie - Arbeit - Mittelstand im Münsterland" in Entwicklungspartnerschaft mit der Bertelsmann Stiftung.
Die Bertelsmann Stiftung hatte die Trägerschaft für das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ 10 Jahre inne und zertifizierte erfolgreich zahlreiche Unternehmen.
Das Qualitätssiegel ist weiterentwickelt aus dem Konzept der Bertelsmann Stiftung und begleitet Unternehmen auf dem Weg zum „Attraktiven Arbeitgeber“. Dabei liegt der Fokus auf der ganzheitlichen Betrachtung aller aussagekräftigen Bewertungsbereiche.
Wir haben das Siegel Familienfreundlicher Arbeitgeber 12 Jahre erfolgreich mit der Bertelsmann Stiftung umgesetzt. Gemeinsam mit unseren PrüferInnen konnten wir viele Unternehmen auf ihrem Weg in Richtung lebensphasenorientierter Personalpolitik begleiten und Impulse zur individuellen Weiterentwicklung geben. Ich freue mich sehr, dass die PrüferInnen den Ball aufgenommen und das Siegel in der Regie der perema weiterentwickelt haben. Die Attraktivität von Unternehmen ist wichtiger denn je, da wir aktuell die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels spüren.
Der Prozess
Konzipiert für mittelständische Unternehmen zeichnet sich das Verfahren durch die unkomplizierte und schnelle Abwicklung aus. Sie und Ihre Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit am kurzen aussagekräftigen Fragebogen teilzunehmen.
Die Auswertung und Vorbereitung des Vor-Ort-Termins zur Ergebnisdiskussion und der Entwicklung von Handlungsempfehlungen übernimmt Ihr Prüfer.
Sie erhalten alle Ergebnisse sowie individuelle Handlungsempfehlungen in einem für Sie angefertigten Endbericht. In begründeten Ausnahmefällen findet ein Ergänzungsverfahren statt, um notwendige Aspekte im Betrieb umsetzen zu können.
Bei Bedarf stehen wir Ihnen für eine medienwirksame Verleihung des Qualitätssiegels gerne zur Verfügung.
Kurze aussagekräftige Mitarbeiterbefragung
(online)
Auswertung und Vorbereitung durch den Prüfenden
Vor-Ort-Termin
Ergebnisvorstellung
Mitarbeiterinterviews
Workshop
Verleihung des
Qualitätssiegels
Kurze aussagekräftige Mitarbeiterbefragung (online)
Auswertung und Vorbereitung durch den Prüfenden
Vor-Ort-Termin
Ergebnisvorstellung
Mitarbeiterinterviews
Workshop
Verleihung des Qualitätssiegels
Die Bewertungsbereiche
Mehrwerte und Preise
Ihr Gewinn:
Weiterentwickelt aus dem Konzept „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung bieten wir Ihnen eine persönliche und mittelstandsorientierte Beratung durch speziell ausgebildete Prüfer. Im ersten Schritt wird der Status Quo vor Ort in Ihrem Unternehmen erfasst. Besonderes Augenmerk legen unsere Prüfer auf Ihre individuellen Bedürfnisse, aktuell und realitätsnah.
Das Herzstück der Zertifizierung stellt im Anschluss die Mitarbeiterbefragung dar. Mit schlankem Design und geringem organisatorischen Aufwand ist die Befragung optimal in Ihre Unternehmens- und Arbeitsabläufe integrierbar und für Sie praktisch zu händeln.
Sie gewinnen fundierte Informationen zu Ihrem Unternehmen, der Mitarbeiterzufriedenheit sowie eine gute Basis für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Darstellung als Attraktiver Arbeitgeber.
Ihre Perspektive:
Die Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens ist stets abhängig von einem Umdenken in den bestehenden Strukturen und der Veränderung von Prozessen.
Ihr Auftreten gegenüber Mitarbeitern sowie Ihre Außenwirkung gegenüber Kunden und externen Partnern ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. In einer Welt des stetigen Wandels ist das Image als familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber ein wichtiger Baustein für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
Sie sind interessiert, bestehende Prozesse in Ihrem Unternehmen zu durchleuchten und Veränderungen voranzubringen? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität und fördern Ihre Wahrnehmung als erfolgreiches Unternehmen.
Ihren Bedürfnissen entsprechend begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum Attraktiven Arbeitgeber.
Fördermöglichkeiten und Preise:
Eine finanzielle Unterstützung über die Förderprogramme von EU, Bund und Ländern ist für die Zertifizierung zum „Attraktiven Arbeitgeber“ möglich und kann über unterschiedliche Förderprogramme (z.B. als Zuschuss) beantragt werden. Die zu erfüllenden Voraussetzungen sind je nach Förderprogramm verschieden und hängen von dem Förderbereich sowie unternehmens- und projektspezifischen Faktoren ab. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem Vorhaben! Für Ihre Fragen stehen Ihnen Ihre Prüfenden zur Seite.
Die Preise des Verfahrens richten sich nach der Betriebsgröße und dem entsprechenden Prüfaufwand und verstehen sich zzgl. MwSt.
- Mitarbeiterbefragung und Arbeitgeberbefragung
- Auswertung der Befragung und Analyse der Ausgangslage
- Vor-Ort-Termin mit dem durchführenden Prüfenden sowie einen individuellen Maßnahmenplan
- Erhalt aller Ergebnisse sowie eines individuellen Abschlussberichtes
- Siegelurkunde und Schilder für die Vermarktung und Außendarstellung
- Lizenz für die Nutzung der Logos
Betriebsgröße | Preis |
|---|---|
1 – 10 Mitarbeiter | 1.595,00 € |
11 – 30 Mitarbeiter | 2.250,00 € |
31 – 50 Mitarbeiter | 3.200,00 € |
51 – 100 Mitarbeiter | 5.800,00 € |
101 -250 Mitarbeiter | 7.980,00 € |
251 – 500 Mitarbeiter | 9.780,00 € |
501 -1000 Mitarbeiter | 12.250,00 € |
1001 – 2500 Mitarbeiter | 14.395,00 € |
2501 – 5000 Mitarbeiter | 18.000,00 € |
Über 5000 | 22.000,00 € |
