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3 Personen

Die Prüfenden

Unsere unabhängigen Prüfenden begleiten Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber. Das interdisziplinäre Team ist bundesweit im Einsatz, um das Qualitätssiegel zu verleihen.

  • Ulla Aulenbacher-Werche
  • Führungskraft, Team- und Unternehmensentwicklung
  • E-Mail: willkommen@fuehrungskraft.nrw
  • Telefon: 05241-212155
  • Themenschwerpunkte: Unternehmensentwicklung zum attraktiven Arbeitgeber, Team- und Kompetenzentwicklung, psychologisches Coaching und Training
  • Standort: Gütersloh
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Dipl.-Kffr. Britt Lorenzen
  • Synergie – Vernetzungs- & Kooperationsmanagement
  • E-Mail: bl@britt-lorenzen.net
  • Telefon: 02317008880
  • Themenschwerpunkte: Wirtschaftsmoderation; Organisationskommunikation; Vernetzungs- & Kooperationsmanagement
  • Standort: Dortmund
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Michael Wuttig
  • inpraxi Unternehmensberatung GmbH & Co. KG
  • E-Mail: wuttig@inpraxi.de
  • Telefon: 01638945255
  • Themenschwerpunkte: Strategisches Marketing; Arbeitgebermarke
  • Standort: Osnabrück
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Astrid Laudage
  • Laudage Konzept GmbH
  • E-Mail: info@laudage-Konzept.de
  • Telefon: 02504922779
  • Themenschwerpunkte: Arbeitgebermarke entwickeln und stärken; Organisationsentwicklung; Change-Prozesse gestalten und begleiten; Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Standort: Münsterland
  • Prüfgebiet: NRW, Niedersachsen, Hamburg, Bremen, gesamtes Bundesgebiet auf Anfrage
  • Michael Heddendorp
  • perema GmbH
  • E-Mail: heddendorp@perema.de
  • Telefon: 01638945257
  • Themenschwerpunkte: Personalberatung; Management und Strategie; Organisationentwicklung
  • Standort: Bad Bentheim
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Janna Böhme
  • perema GmbH
  • E-Mail: boehme@perema.de
  • Telefon: 0151/27253942
  • Themenschwerpunkte: Organisationsentwicklung; Personal und Management; Führung und Organisation; Recruiting, Generationswechsel und Nachfolge
  • Standort: Osnabrück
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Angela Fauth-Herkner
  • Fauth-Herkner&Partner
  • E-Mail: fauth-herkner@arbeitswelt.de
  • Telefon: 0897491420
  • Themenschwerpunkte: Umsetzungsberatung im Human Resource Management; INQA-Audit Prozess Kulturwandel
  • Standort: München
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Dr. Alexandra Heinzelmann
  • innomind® Business Coaching
  • E-Mail: heinzelmann@inno-mind.de
  • Telefon: 01711400377
  • Themenschwerpunkte: Begleitung von Unternehmen auf ihrem Erfolgsweg durch moderne Bürokonzepte und neue Formen der Zusammenarbeit; Arbeitgeberattraktivität; Gemeinsame Gestaltung ressourcenschonender und nachhaltiger Strategien
  • Standort: Gütersloh
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Robert Casel
  • Culturino
  • E-Mail: Robert.Casel@culturino.de
  • Telefon: 01714984521
  • Themenschwerpunkte: Familienbewusste Unternehmenskultur
  • Standort: Braunschweig
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Nicole Unger
  • d-einklang
  • E-Mail: nicole.unger@d-einklang.de
  • Telefon: 0179 4630778
  • Themenschwerpunkte: Integratives Gesundheitsmanagement, Business Coaching, Unternehmenskultur, Neuroleadership & Team, Mentale Gesundheit, Potenzialentfaltung
  • Standort: Bad Bentheim
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
Zertifikat

Ein Auszug unserer zertifizierten Betriebe

Katholisches Bildungsforum Coesfeld e.V.

"Wir freuen uns sehr über die erneute Zertifizierung. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitenden optimale Standards und beste Möglichkeiten bieten. Daran arbeiten wir ständig, denn wir wissen, unser Potential sind unsere Kolleginnen und Kollegen." Boris Sander, Geschäftsführer

DextraData GmbH

"Wir freuen uns enorm über die Auszeichnung „Attraktiver Arbeitgeber“. […] In den folgenden Beratungsgesprächen zogen wir großen Nutzen aus einem lebendigen Ideenaustausch, der in einer Vielzahl an effektiven Maßnahmen mündete."

Tischlerei Formsache

"Meisterhaftes Handwerk, individuell für Sie gestaltet – in unserer Tischlerei verleihen wir Ihren Ideen Form und Funktionalität. Traditionelles Können trifft auf kreative Lösungen, für maßgeschneiderte Holzarbeiten, die beeindrucken. Ein familienfreundliches Unternehmen schafft Lebensqualität.“

EICHE Malerbetrieb GmbH

Wir sind ein familienfreundlicher (bzw. lebensphasenfreundlicher) Familienbetrieb, Maler- und Meisterbetrieb in der 3. Generation. Unsere Auszeichnungen bestärken uns darin, dass unser Weg der familienfreundlichen Arbeitskultur der Richtige ist und dass wir ihn weitergehen werden.

Herrmann Bäder Wärme Wasser GmbH

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht bei uns im Vordergrund und die gewonnenen Erkenntnisse stärken unser Unternehmen nachhaltig. Wir bedanken uns für den schlanken Ablauf und freuen uns über die Auszeichnung!

GFZ – Gesellschaft für Zeitarbeit mbH

Kindertagesstätten Berlin Süd-West

"Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Mitarbeiter*innenpolitik bilden einen wichtigen Kern der Organisation und das über alle Lebensphasen hinaus. Ebenso stehen Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt und werden in allen Bereichen der Organisation gelebt."

Teamgeist GmbH

Katholisches Bildungsforum Coesfeld e.V.

"Wir freuen uns sehr über die erneute Zertifizierung. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitenden optimale Standards und beste Möglichkeiten bieten. Daran arbeiten wir ständig, denn wir wissen, unser Potential sind unsere Kolleginnen und Kollegen." Boris Sander, Geschäftsführer

Süss Security GmbH

GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH Eberswalde

Die GLG zeigt, wie wichtig es ist, den Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu legen, um langfristig erfolgreich zu bleiben und den hohen Anforderungen gerecht zu werden.

Kastner GmbH

Durch die Mitarbeiterbefragung hatte unser gesamtes Team die Möglichkeit, anonym ein Feedback zu geben und Anregungen zu platzieren. Mit diesen wertvollen Informationen werden wir die Bindung und Motivation unserer Mitarbeiter stärken.

PlusPlants GmbH

"PlusPlants […] ist die größte nachhaltige Gärtnergruppe in Deutschland unter einer Marke. Neun Familienbetriebe und über 600 Hände arbeiten für Blumen und Pflanzen mit 2/3 erneuerbaren Energien und einer immer nachhaltigeren Produktion."

GLG Service- und Immobilienverwaltung

Viele Mitarbeitende betonen in den Befragungen, dass sie gerne in diesem Unternehmen arbeiten – insbesondere aufgrund des starken Teamzusammenhalts. Ein klarer Grund, warum sich alle hier wohlfühlen.

Industrie- und Handelskammer Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim

Wir arbeiten im Jahr 2024 dafür, unsere IHK als attraktive Arbeitgeberin neu zu positionieren. […] Dabei berücksichtigen wir auch die Kernergebnisse der zuletzt durchgeführten Mitarbeiterbefragungen aus den Jahren 2022 und 2023 sowie ausgesuchte Personalkennzahlen. [...]

Stadt Recklinghausen

Stadt Elmshorn

Für Viele sind die exzellenten Personalentwicklungsmöglichkeiten, die Vereinbarkeit von Beruf & Familie, das sehr gute Betriebsklima, die Wohnortnähe und der sichere Arbeitsplatz wichtige Werte.

𝗪𝗼𝗹𝗹𝗲𝘁𝘇𝗲𝗿 𝗣𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗚𝗺𝗯𝗛

Macher im Hintergrund: Die Küchenprofis im Patientenrestaurant und in der Cafeteria oder auch die fleißigen Reinigungskräfte in der GLG Fachklinik Wolletzsee. Mit jeder Menge Handarbeit, Umsicht und Engagement sorgen sie jeden Tag dafür, dass sich Rehabilitanden und Klinikmitarbeiter sehr wohlfühlen

GFZ – Gesellschaft für Zeitarbeit mbH

Gemeinde Wettenberg – Sozialstation

Seniorencentrum St. Johannes

"Wir sind ein modernes Seniorencentrum mit Tradition [...] Wir bieten bereits sehr gute finanzielle und soziale Rahmenbedingungen und haben uns entschlossen, mit dem Qualitätssiegel in die nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren."

Stadt Recklinghausen

„Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein ist einer der Hauptbestandteile bei der Jobwahl, und ich freue mich, dass wir uns mit dieser weiteren Auszeichnung ganz offiziell auf dem Markt präsentieren können“, sagt Bürgermeister Christoph Tesche

Zerspanungstechnologie Poggengerd GmbH

"Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung im Rahmen des Siegels haben uns Bedarfe und Themen aufgezeigt, die die Mitarbeitenden kritisch sehen, und die wir dann in den Mitarbeitergesprächen gezielt nachfragen konnten."

GLG Fachklinik Wolletzsee GmbH

HDNET GmbH & Co. KG

"Seit mehr als 20 Jahren entwickelt die HDNET GmbH & Co. KG individuelle Softwarelösungen mit einer besonderen Expertise in der Entwicklung digitaler Plattformen. Mit einem starken Team […] begleitet die HDNET GmbH & Co. KG Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft."

Schwärzler Rechtsanwälte – Dr. Helmut Schwärzler

Heinrich Kühlmann GmbH

Wir freuen uns sehr über die äußerst guten Ergebnisse unserer Befragung. Unser Anspruch ist es, weiter an der Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten, um dieses Niveau zu halten und diese auch in Zukunft weiter ausbauen.

Bäckerei Vatter GmbH & Co. KG

Die Teilnahme an der Zertifizierung ermöglichte eine gezielte und praxisnahe Erfassung der Bedürfnisse unserer Bäckerei. Die darauffolgende Beratung zeichnete sich durch einen offenen Austausch aus, der von neuen Ideen inspiriert war und zu vielen Lösungsansätzen führte.

MD-IT GmbH

"Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert das Unternehmen durch Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und des Arbeitsorts (mobiles Arbeiten). Das Team arbeitet ortsunabhängig und trifft sich anlassbezogen im Berliner Büro."

GLG Martin Gropius Krankenhaus Eberswalde

Sylvia Markl, Verwaltungsdirektorin des GLG Martin Gropius Krankenhauses Eberswalde: „Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung, die unser kontinuierliches Bestreben, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bestätigt."

Imberi – Die Badgestalter

Wir freuen uns über die Auszeichnung zum Attraktiven Arbeitgeber. Die Mitarbeiterbefragung hat uns wertvolle Erkenntnisse zur Weiterentwicklung des Unternehmens gebracht. Im Vor-Ort-Termin konnten wir gemeinsam an der Einführung und Umsetzung unserer Mitarbeitergespräche arbeiten und Tipps bekommen!

GLG Fachklinik Wolletzsee GmbH

Wilhelm Wöhlke GmbH

Thüringer Fernwasserversorgung

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und beeindruckt besonders mit einer Vielfalt an Berufen.

mySPOT marketing GmbH

„Zu einem modernen Arbeitgeber-/Arbeitnehmerverhältnis gehört ein gemeinsames Verständnis für wesentliche Stützen des Lebens, Arbeit und Familie (auch im erweiterten Sinne). Ein gegenseitiges Geben und Nehmen.“ Marco Schlep-Richter, CFO

Süss Security GmbH

Die Entscheidung, uns dem Prüfverfahren für das Qualitätssiegel "Attraktiver Arbeitgeber" zu stellen, war ein mutiger Schritt. Sie zeigt unsere Offenheit und Transparenz als Unternehmen und unseren fortwährenden Einsatz für Verbesserungen. Vielen Dank an alle, die Teil dieses Erfolgs sind!

Stiftung Naturschutz Thüringen

„Zufriedene und motivierte Mitarbeitende sind essentiell für den Erfolg einer Organisation. Die SNT zieht viele wichtige Aspekte aus der Befragung im Zertifizierungsverlauf "Attraktiver Arbeitgeber" […] denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele für den Naturschutz in Thüringen erreichen.“

TIW Therapeutisch Intensives Wohnen GmbH

"Die Familienfreundlichkeit sowie die Unterstützung aller Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind fester Bestandteil der Unternehmensstrategie und werden durch die Arbeitgeberin kontinuierlich weiterentwickelt."
Haus

Die inpraxi Unternehmensberatung GmbH & Co. KG

inpraxi steht für Personal, Recruiting, Management und Marketing. Wir verstehen uns als Sparringspartner im Mittelstand und legen Wert auf eine ganzheitliche, bedarfsorientierte und individuelle Beratung und Begleitung.

Um Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Organisationen jeder Art auf dem Weg zum Attraktiven Arbeitgeber zu begleiten, haben wir das Qualitätssiegel aus dem Konzept der Bertelsmann Stiftung weiterentwickelt.

Beratungskompetenz seit 40 Jahren

Beratungskompetenz seit 40 Jahren

Unser innovativer Unternehmensstandort

Unser innovativer Unternehmensstandort

Spannende Workshops

Spannende Workshops

Hoher Innovationsanspruch und ein interdisziplinäres Team

Hoher Innovationsanspruch und ein interdisziplinäres Team

Ganzheitliche Beratung und Begleitung für den Mittelstand

Ganzheitliche Beratung und Begleitung für den Mittelstand

70 Mitarbeitende

70 Mitarbeitende

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