- Dr. Daniel Reinke
- KIRATO GbR
- E-Mail: daniel.reinke@kirato-consulting.de
- Themenschwerpunkte: Employer Branding, Recruiting, Unternehmenskommunikation, Strategieentwicklung
- Standort: Lingen
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
Die Prüfenden
Unsere unabhängigen Prüfenden begleiten Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber. Das interdisziplinäre Team ist bundesweit im Einsatz, um das Qualitätssiegel zu verleihen.
- Gerda M. Köster
- GMK – Entwicklung von Organisation und Individuum
- E-Mail: info@gmk-entwicklung.de
- Telefon: 01722612697
- Themenschwerpunkte: Nachhaltigkeit in der Personalarbeit; Organisations- und Führungskräfteentwicklung; Selbstorganisation von Unternehmen und Teams
- Standort: Wassenberg-Effeld
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Andreas Schulte-Hemming
- KommaSystem Unternehmensberatung
- E-Mail: schulte_hemming@kommasystem.de
- Telefon: 01736265814
- Themenschwerpunkte: Begleitung von Organisationen auf ihrem Weg zum attraktiven Arbeitgeber, Führungskräfteentwicklung, Forschung, Entwicklung und Beratung im HRM
- Standort: Hamburg, Münster
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Janna Böhme
- perema GmbH
- E-Mail: boehme@perema.de
- Telefon: 0151/27253942
- Themenschwerpunkte: Organisationsentwicklung; Personal und Management; Führung und Organisation; Recruiting, Generationswechsel und Nachfolge
- Standort: Osnabrück
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Achim Diekmann
- Heurekanet e.V.
- E-Mail: diekmann@heurekanet.de
- Telefon: 01573-3162867
- Themenschwerpunkte: Ausbildung in Pflegeberufen; Ausbildung Social Work; Beratung von Pflegeeinrichtungen
- Dr. Alexandra Heinzelmann
- innomind® Business Coaching
- E-Mail: heinzelmann@inno-mind.de
- Telefon: 01711400377
- Themenschwerpunkte: Begleitung von Unternehmen auf ihrem Erfolgsweg durch moderne Bürokonzepte und neue Formen der Zusammenarbeit; Arbeitgeberattraktivität; Gemeinsame Gestaltung ressourcenschonender und nachhaltiger Strategien
- Standort: Gütersloh
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Dipl.-Kffr. Britt Lorenzen
- Synergie – Vernetzungs- & Kooperationsmanagement
- E-Mail: bl@britt-lorenzen.net
- Telefon: 02317008880
- Themenschwerpunkte: Wirtschaftsmoderation; Organisationskommunikation; Vernetzungs- & Kooperationsmanagement
- Standort: Dortmund
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Michael Heddendorp
- perema GmbH
- E-Mail: heddendorp@perema.de
- Telefon: 01638945257
- Themenschwerpunkte: Personalberatung; Management und Strategie; Organisationentwicklung
- Standort: Bad Bentheim
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Marcus Flachmeyer
- Heurekanet – Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V.
- E-Mail: flachmeyer@heurekanet.de
- Telefon: 01722361263
- Themenschwerpunkte: F&E in Bildung und Gesundheit, Beratung bei organisationalen Veränderungsprozessen
- Standort: Münsterland
- Ulla Aulenbacher-Werche
- Führungskraft, Team- und Unternehmensentwicklung
- E-Mail: willkommen@fuehrungskraft.nrw
- Telefon: 05241-212155
- Themenschwerpunkte: Unternehmensentwicklung zum attraktiven Arbeitgeber, Team- und Kompetenzentwicklung, psychologisches Coaching und Training
- Standort: Gütersloh
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Astrid Laudage
- Laudage Konzept GmbH
- E-Mail: info@laudage-Konzept.de
- Telefon: 02504922779
- Themenschwerpunkte: Arbeitgebermarke entwickeln und stärken; Organisationsentwicklung; Change-Prozesse gestalten und begleiten; Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Standort: Münsterland
- Prüfgebiet: NRW, Niedersachsen, Hamburg, Bremen, gesamtes Bundesgebiet auf Anfrage
- Christian Neu
- GRC Consulting
- E-Mail: neu@grc-ub.de
- Telefon: 015125221269
- Themenschwerpunkte: Unternehmensführung und -Entwicklung, Strategie, Vertrieb und HRM sowie Unternehmenskauf- und Nachfolge
- Standort: Hannover
- Prüfgebiet: Bundesweit
- Robert Frischbier
- 2PAARSchultern GbR
- E-Mail: robert@2paarschultern.de
- Telefon: 015208221875
- Themenschwerpunkte: Beratung und Prüfung zu Unternehmenskultur; Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; Qualitätsmanagement nach ISO 9001; Führungskräfteentwicklung
- Standort: Berlin
- Prüfgebiet: Berlin, Brandenburg, gesamtes Bundesgebiet
- Robert Casel
- Culturino
- E-Mail: Robert.Casel@culturino.de
- Telefon: 01714984521
- Themenschwerpunkte: Familienbewusste Unternehmenskultur
- Standort: Braunschweig
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Angela Fauth-Herkner
- Fauth-Herkner&Partner
- E-Mail: fauth-herkner@arbeitswelt.de
- Telefon: 0897491420
- Themenschwerpunkte: Umsetzungsberatung im Human Resource Management; INQA-Audit Prozess Kulturwandel
- Standort: München
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Ursula Günster-Schöning
- Work-Life-Success: Weiterbildung/Beratung/Coaching
- E-Mail: info@ursula-schoening.de
- Telefon: 01702435921
- Themenschwerpunkte: Lebensphasenorientierte Personalentwicklung; Resilienz als Zukunftskompetenz; Change-Prozesse gestalten; systemisches Coaching für Teams und Führungskräfte
- Standort: Meppen
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Michael Wuttig
- inpraxi Unternehmensberatung GmbH & Co. KG
- E-Mail: wuttig@inpraxi.de
- Telefon: 01638945255
- Themenschwerpunkte: Strategisches Marketing; Arbeitgebermarke
- Standort: Osnabrück
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Katja Wagner
- Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland GmbH
- E-Mail: katja.wagner@zukunft-mitteldeutschland.de
- Telefon: 01622721692
- Themenschwerpunkte: Beratung und Begleitung bei psychischen Gefährdungsbeurteilungen; Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterworkshops; psychologische Beratung für Arbeitssuchende; Jobcoaching
- Standort: Thüringen
- Prüfgebiet: Thüringen, Sachsen-Anhalt, andere Gebiete auf Anfrage
- Raphael Funkert
- inpraxi Unternehmensberatung GmbH & Co. KG
- E-Mail: funkert@inpraxi.de
- Telefon: 015151547572
- Themenschwerpunkte: Bauplanung; Lagerorganisation; Logistik; Prozessorganisation
- Standort: Osnabrück
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
- Jan Paesler
- perema GmbH
- E-Mail: paesler@perema.de
- Telefon: 01751456924
- Themenschwerpunkte: Personalentwicklung; Führungskräftetraining; Recruiting
- Standort: Emsland
- Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
Die perema GmbH
Perema steht für Personal, Recruiting, Management und Marketing. Wir verstehen uns als Sparringspartner im Mittelstand und legen Wert auf eine ganzheitliche, bedarfsorientierte und individuelle Beratung und Begleitung.
Um Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Organisationen jeder Art auf dem Weg zum Attraktiven Arbeitgeber zu begleiten haben wir das Qualitätssiegel aus dem Konzept der Bertelsmann Stiftung weiterentwickelt.
Beratungskompetenz seit 40 Jahren
Beratungskompetenz seit 40 Jahren
Unser innovativer Unternehmensstandort
Unser innovativer Unternehmensstandort
Spannende Workshops
Spannende Workshops
Hoher Innovationsanspruch und ein interdisziplinäres Team
Hoher Innovationsanspruch und ein interdisziplinäres Team
Ganzheitliche Beratung und Begleitung für den Mittelstand
Ganzheitliche Beratung und Begleitung für den Mittelstand
70 Mitarbeitende
70 Mitarbeitende
Ein Auszug unserer zertifizierten Betriebe
Stadt Recklinghausen
Bäckerei Vatter GmbH & Co. KG
Die Teilnahme an der Zertifizierung ermöglichte eine gezielte und praxisnahe Erfassung der Bedürfnisse unserer Bäckerei. Die darauffolgende Beratung zeichnete sich durch einen offenen Austausch aus, der von neuen Ideen inspiriert war und zu vielen Lösungsansätzen führte.
DextraData GmbH
Gemeinde Wettenberg – Sozialstation
GFZ – Gesellschaft für Zeitarbeit mbH
Herrmann Bäder Wärme Wasser GmbH
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht bei uns im Vordergrund und die gewonnenen Erkenntnisse stärken unser Unternehmen nachhaltig. Wir bedanken uns für den schlanken Ablauf und freuen uns über die Auszeichnung!
Kastner GmbH
Durch die Mitarbeiterbefragung hatte unser gesamtes Team die Möglichkeit, anonym ein Feedback zu geben und Anregungen zu platzieren. Mit diesen wertvollen Informationen werden wir die Bindung und Motivation unserer Mitarbeiter stärken.
Süss Security GmbH
Die Entscheidung, uns dem Prüfverfahren für das Qualitätssiegel "Attraktiver Arbeitgeber" zu stellen, war ein mutiger Schritt. Sie zeigt unsere Offenheit und Transparenz als Unternehmen und unseren fortwährenden Einsatz für Verbesserungen. Vielen Dank an alle, die Teil dieses Erfolgs sind!
Imberi – Die Badgestalter
Wir freuen uns über die Auszeichnung zum Attraktiven Arbeitgeber. Die Mitarbeiterbefragung hat uns wertvolle Erkenntnisse zur Weiterentwicklung des Unternehmens gebracht. Im Vor-Ort-Termin konnten wir gemeinsam an der Einführung und Umsetzung unserer Mitarbeitergespräche arbeiten und Tipps bekommen!