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3 Personen

Die Prüfenden

Unsere unabhängigen Prüfenden begleiten Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber. Das interdisziplinäre Team ist bundesweit im Einsatz, um das Qualitätssiegel zu verleihen.

  • Angela Fauth-Herkner
  • Fauth-Herkner&Partner
  • E-Mail: fauth-herkner@arbeitswelt.de
  • Telefon: 0897491420
  • Themenschwerpunkte: Umsetzungsberatung im Human Resource Management; INQA-Audit Prozess Kulturwandel
  • Standort: München
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Michael Heddendorp
  • perema GmbH
  • E-Mail: heddendorp@perema.de
  • Telefon: 01638945257
  • Themenschwerpunkte: Personalberatung; Management und Strategie; Organisationentwicklung
  • Standort: Bad Bentheim
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Michael Wuttig
  • inpraxi Unternehmensberatung GmbH & Co. KG
  • E-Mail: wuttig@inpraxi.de
  • Telefon: 01638945255
  • Themenschwerpunkte: Strategisches Marketing; Arbeitgebermarke
  • Standort: Osnabrück
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Astrid Laudage
  • Laudage Konzept GmbH
  • E-Mail: info@laudage-Konzept.de
  • Telefon: 02504922779
  • Themenschwerpunkte: Arbeitgebermarke entwickeln und stärken; Organisationsentwicklung; Change-Prozesse gestalten und begleiten; Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Standort: Münsterland
  • Prüfgebiet: NRW, Niedersachsen, Hamburg, Bremen, gesamtes Bundesgebiet auf Anfrage
  • Dr. Alexandra Heinzelmann
  • innomind® Business Coaching
  • E-Mail: heinzelmann@inno-mind.de
  • Telefon: 01711400377
  • Themenschwerpunkte: Begleitung von Unternehmen auf ihrem Erfolgsweg durch moderne Bürokonzepte und neue Formen der Zusammenarbeit; Arbeitgeberattraktivität; Gemeinsame Gestaltung ressourcenschonender und nachhaltiger Strategien
  • Standort: Gütersloh
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Dipl.-Kffr. Britt Lorenzen
  • Synergie – Vernetzungs- & Kooperationsmanagement
  • E-Mail: bl@britt-lorenzen.net
  • Telefon: 02317008880
  • Themenschwerpunkte: Wirtschaftsmoderation; Organisationskommunikation; Vernetzungs- & Kooperationsmanagement
  • Standort: Dortmund
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Robert Casel
  • Culturino
  • E-Mail: Robert.Casel@culturino.de
  • Telefon: 01714984521
  • Themenschwerpunkte: Familienbewusste Unternehmenskultur
  • Standort: Braunschweig
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Nicole Unger
  • d-einklang
  • E-Mail: nicole.unger@d-einklang.de
  • Telefon: 0179 4630778
  • Themenschwerpunkte: Integratives Gesundheitsmanagement, Business Coaching, Unternehmenskultur, Neuroleadership & Team, Mentale Gesundheit, Potenzialentfaltung
  • Standort: Bad Bentheim
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Janna Böhme
  • perema GmbH
  • E-Mail: boehme@perema.de
  • Telefon: 0151/27253942
  • Themenschwerpunkte: Organisationsentwicklung; Personal und Management; Führung und Organisation; Recruiting, Generationswechsel und Nachfolge
  • Standort: Osnabrück
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
  • Ulla Aulenbacher-Werche
  • Führungskraft, Team- und Unternehmensentwicklung
  • E-Mail: willkommen@fuehrungskraft.nrw
  • Telefon: 05241-212155
  • Themenschwerpunkte: Unternehmensentwicklung zum attraktiven Arbeitgeber, Team- und Kompetenzentwicklung, psychologisches Coaching und Training
  • Standort: Gütersloh
  • Prüfgebiet: Gesamtes Bundesgebiet
Zertifikat

Ein Auszug unserer zertifizierten Betriebe

Imberi – Die Badgestalter

Wir freuen uns über die Auszeichnung zum Attraktiven Arbeitgeber. Die Mitarbeiterbefragung hat uns wertvolle Erkenntnisse zur Weiterentwicklung des Unternehmens gebracht. Im Vor-Ort-Termin konnten wir gemeinsam an der Einführung und Umsetzung unserer Mitarbeitergespräche arbeiten und Tipps bekommen!

mySPOT marketing GmbH

„Zu einem modernen Arbeitgeber-/Arbeitnehmerverhältnis gehört ein gemeinsames Verständnis für wesentliche Stützen des Lebens, Arbeit und Familie (auch im erweiterten Sinne). Ein gegenseitiges Geben und Nehmen.“ Marco Schlep-Richter, CFO

GLG Fachklinik Wolletzsee GmbH

Stadt Recklinghausen

GFZ – Gesellschaft für Zeitarbeit mbH

Bäckerei Vatter GmbH & Co. KG

Die Teilnahme an der Zertifizierung ermöglichte eine gezielte und praxisnahe Erfassung der Bedürfnisse unserer Bäckerei. Die darauffolgende Beratung zeichnete sich durch einen offenen Austausch aus, der von neuen Ideen inspiriert war und zu vielen Lösungsansätzen führte.

GLG Wolletzer Patientenservice GmbH

...die Mitarbeiter der Wolletzer Patientenservice GmbH (WPG) sprachen ihrem Unternehmen viel Lob aus und ermöglichten so das Zertifikat als „Attraktiver Arbeitgeber“. Es ist das fünfte Siegel dieser Art für eines der Unternehmen im Verbund der GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit.

MD-IT GmbH

"Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert das Unternehmen durch Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und des Arbeitsorts (mobiles Arbeiten). Das Team arbeitet ortsunabhängig und trifft sich anlassbezogen im Berliner Büro."

Stiftung Naturschutz Thüringen

„Zufriedene und motivierte Mitarbeitende sind essentiell für den Erfolg einer Organisation. Die SNT zieht viele wichtige Aspekte aus der Befragung im Zertifizierungsverlauf "Attraktiver Arbeitgeber" […] denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele für den Naturschutz in Thüringen erreichen.“

Herrmann Bäder Wärme Wasser GmbH

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht bei uns im Vordergrund und die gewonnenen Erkenntnisse stärken unser Unternehmen nachhaltig. Wir bedanken uns für den schlanken Ablauf und freuen uns über die Auszeichnung!

Katholisches Bildungsforum Coesfeld e.V.

"Wir freuen uns sehr über die erneute Zertifizierung. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitenden optimale Standards und beste Möglichkeiten bieten. Daran arbeiten wir ständig, denn wir wissen, unser Potential sind unsere Kolleginnen und Kollegen." Boris Sander, Geschäftsführer

Süss Security GmbH

𝗪𝗼𝗹𝗹𝗲𝘁𝘇𝗲𝗿 𝗣𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗚𝗺𝗯𝗛

Macher im Hintergrund: Die Küchenprofis im Patientenrestaurant und in der Cafeteria oder auch die fleißigen Reinigungskräfte in der GLG Fachklinik Wolletzsee. Mit jeder Menge Handarbeit, Umsicht und Engagement sorgen sie jeden Tag dafür, dass sich Rehabilitanden und Klinikmitarbeiter sehr wohlfühlen

Wilhelm Wöhlke GmbH

Kindertagesstätten Berlin Süd-West

"Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Mitarbeiter*innenpolitik bilden einen wichtigen Kern der Organisation und das über alle Lebensphasen hinaus. Ebenso stehen Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt und werden in allen Bereichen der Organisation gelebt."

Stadt Recklinghausen

„Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein ist einer der Hauptbestandteile bei der Jobwahl, und ich freue mich, dass wir uns mit dieser weiteren Auszeichnung ganz offiziell auf dem Markt präsentieren können“, sagt Bürgermeister Christoph Tesche

Industrie- und Handelskammer Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim

Wir arbeiten im Jahr 2024 dafür, unsere IHK als attraktive Arbeitgeberin neu zu positionieren. […] Dabei berücksichtigen wir auch die Kernergebnisse der zuletzt durchgeführten Mitarbeiterbefragungen aus den Jahren 2022 und 2023 sowie ausgesuchte Personalkennzahlen. [...]

TIW Therapeutisch Intensives Wohnen GmbH

"Die Familienfreundlichkeit sowie die Unterstützung aller Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind fester Bestandteil der Unternehmensstrategie und werden durch die Arbeitgeberin kontinuierlich weiterentwickelt."

GesundLand Vulkaneifel GmbH

Herzlichen Glückwunsch in die schöne Eifelregion an die GesundLand Vulkaneifel GmbH in Daun unter der Leitung von Vera Esch & einem tollen Team an verschiedenen Standorten. Sie arbeiten da, wo andere Urlaub machen.

GLG Service- und Immobilienverwaltung

Viele Mitarbeitende betonen in den Befragungen, dass sie gerne in diesem Unternehmen arbeiten – insbesondere aufgrund des starken Teamzusammenhalts. Ein klarer Grund, warum sich alle hier wohlfühlen.

Süss Security GmbH

Die Entscheidung, uns dem Prüfverfahren für das Qualitätssiegel "Attraktiver Arbeitgeber" zu stellen, war ein mutiger Schritt. Sie zeigt unsere Offenheit und Transparenz als Unternehmen und unseren fortwährenden Einsatz für Verbesserungen. Vielen Dank an alle, die Teil dieses Erfolgs sind!

Zerspanungstechnologie Poggengerd GmbH

"Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung im Rahmen des Siegels haben uns Bedarfe und Themen aufgezeigt, die die Mitarbeitenden kritisch sehen, und die wir dann in den Mitarbeitergesprächen gezielt nachfragen konnten."

DWL-Gruppe

Bereits zum fünften Mal als Attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet.

Seniorencentrum St. Johannes

"Wir sind ein modernes Seniorencentrum mit Tradition [...] Wir bieten bereits sehr gute finanzielle und soziale Rahmenbedingungen und haben uns entschlossen, mit dem Qualitätssiegel in die nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren."

GLG Martin Gropius Krankenhaus Eberswalde

Sylvia Markl, Verwaltungsdirektorin des GLG Martin Gropius Krankenhauses Eberswalde: „Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung, die unser kontinuierliches Bestreben, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bestätigt."

Katholisches Bildungsforum Coesfeld e.V.

"Wir freuen uns sehr über die erneute Zertifizierung. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitenden optimale Standards und beste Möglichkeiten bieten. Daran arbeiten wir ständig, denn wir wissen, unser Potential sind unsere Kolleginnen und Kollegen." Boris Sander, Geschäftsführer

PlusPlants GmbH

"PlusPlants […] ist die größte nachhaltige Gärtnergruppe in Deutschland unter einer Marke. Neun Familienbetriebe und über 600 Hände arbeiten für Blumen und Pflanzen mit 2/3 erneuerbaren Energien und einer immer nachhaltigeren Produktion."

Gemeinde Wettenberg – Sozialstation

GLG Fachklinik Wolletzsee GmbH

Kreisverwaltung Eifelkreis Bitburg-Prüm

"Die Auszeichnung zeigt, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind. Sie ist zugleich Ansporn, uns weiterzuentwickeln und die Rahmenbedingungen stetig zu verbessern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten täglich wertvolle Arbeit..."

Teamgeist GmbH

Kastner GmbH

Durch die Mitarbeiterbefragung hatte unser gesamtes Team die Möglichkeit, anonym ein Feedback zu geben und Anregungen zu platzieren. Mit diesen wertvollen Informationen werden wir die Bindung und Motivation unserer Mitarbeiter stärken.

EICHE Malerbetrieb GmbH

Wir sind ein familienfreundlicher (bzw. lebensphasenfreundlicher) Familienbetrieb, Maler- und Meisterbetrieb in der 3. Generation. Unsere Auszeichnungen bestärken uns darin, dass unser Weg der familienfreundlichen Arbeitskultur der Richtige ist und dass wir ihn weitergehen werden.

DextraData GmbH

"Wir freuen uns enorm über die Auszeichnung „Attraktiver Arbeitgeber“. […] In den folgenden Beratungsgesprächen zogen wir großen Nutzen aus einem lebendigen Ideenaustausch, der in einer Vielzahl an effektiven Maßnahmen mündete."

Thüringer Fernwasserversorgung

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und beeindruckt besonders mit einer Vielfalt an Berufen.

HDNET GmbH & Co. KG

"Seit mehr als 20 Jahren entwickelt die HDNET GmbH & Co. KG individuelle Softwarelösungen mit einer besonderen Expertise in der Entwicklung digitaler Plattformen. Mit einem starken Team […] begleitet die HDNET GmbH & Co. KG Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft."

GFZ – Gesellschaft für Zeitarbeit mbH

Schwärzler Rechtsanwälte – Dr. Helmut Schwärzler

Heinrich Kühlmann GmbH

Wir freuen uns sehr über die äußerst guten Ergebnisse unserer Befragung. Unser Anspruch ist es, weiter an der Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten, um dieses Niveau zu halten und diese auch in Zukunft weiter ausbauen.

Stadt Elmshorn

Für Viele sind die exzellenten Personalentwicklungsmöglichkeiten, die Vereinbarkeit von Beruf & Familie, das sehr gute Betriebsklima, die Wohnortnähe und der sichere Arbeitsplatz wichtige Werte.

Tischlerei Formsache

"Meisterhaftes Handwerk, individuell für Sie gestaltet – in unserer Tischlerei verleihen wir Ihren Ideen Form und Funktionalität. Traditionelles Können trifft auf kreative Lösungen, für maßgeschneiderte Holzarbeiten, die beeindrucken. Ein familienfreundliches Unternehmen schafft Lebensqualität.“

GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH Eberswalde

Die GLG zeigt, wie wichtig es ist, den Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu legen, um langfristig erfolgreich zu bleiben und den hohen Anforderungen gerecht zu werden.
Haus

Die inpraxi Unternehmensberatung GmbH & Co. KG

inpraxi steht für Personal, Recruiting, Management und Marketing. Wir verstehen uns als Sparringspartner im Mittelstand und legen Wert auf eine ganzheitliche, bedarfsorientierte und individuelle Beratung und Begleitung.

Um Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Organisationen jeder Art auf dem Weg zum Attraktiven Arbeitgeber zu begleiten, haben wir das Qualitätssiegel aus dem Konzept der Bertelsmann Stiftung weiterentwickelt.

Beratungskompetenz seit 40 Jahren

Beratungskompetenz seit 40 Jahren

Unser innovativer Unternehmensstandort

Unser innovativer Unternehmensstandort

Spannende Workshops

Spannende Workshops

Hoher Innovationsanspruch und ein interdisziplinäres Team

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Ganzheitliche Beratung und Begleitung für den Mittelstand

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70 Mitarbeitende

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